Mejorar de manera integral la calidad profesional del personal de marketing en el grupo y desplegar las tareas clave para el siguiente período en detalle. Del 13 al 15 de julio, Longhua Technology Group celebró la Conferencia de capacitación de sistemas de marketing y resumen de mitad de año para 2023. Esta conferencia estuvo guiada por la política del grupo de "reconocer claramente la situación, innovar y reformar, mantener la confianza y romper las barreras al desarrollo". Proporyó capacitación a todos los miembros del sistema de marketing, resumió sistemáticamente la finalización del trabajo actual, analizó científicamente la situación económica actual y desplegó completamente el trabajo para la segunda mitad del año. En esta conferencia participaron ejecutivos de la empresa del grupo, líderes de departamentos funcionales, gerentes generales de empresas subsidiarias, miembros clave del equipo ejecutivo y cerca de 130 personal de marketing.
Durante la Conferencia de capacitación del sistema de marketing, el entrenador combinó teoría con práctica y comunicación interactiva con análisis de casos, para impartir experiencias y métodos de gestión de relaciones con el cliente y gestión de equipos de marketing de manera integral. Las élites del marketing de varias empresas subsidiarias demostraron un espíritu positivo y emprendedor, y mostraron la vitalidad única del equipo de marketing de Longhua. Lograron la acumulación de conocimiento, la liberación ideológica, la mejora de la capacidad y el autoavance.
En la reunión resumida de trabajo de mitad de año, Liu Yufeng, el Gerente General del Grupo, hizo un informe completo y detallado en nombre de la empresa del grupo, revisar los logros y las deficiencias en la primera mitad del año y emitir juicios exhaustivos sobre las oportunidades y los desafíos a los que se enfrenta la situación actual.
Li Jiangwen, vicepresidente general ejecutivo del grupo, organizó y desplegó tareas clave para varias empresas subsidiarias.
Li Zhanming, Presidente del Grupo, afirmó plenamente los logros de las empresas subsidiarias en la primera mitad del año e hizo importantes instrucciones basadas en"Reconocer la situación, innovar reformas, fortalecer la confianza y abrirse paso para el desarrollo"Propuesto durante la reunión de la Oficina del gerente del grupo.
Todos los participantes se dieron cuenta profundamente de que ante una situación clara, deben actuar de acuerdo con la situación; frente a las buenas oportunidades, deben aprovechar la oportunidad; en respuesta a las ventajas obvias, deben acumular fuerza; y deben tener un alto espíritu y un fuerte impulso. Todos los empleados se centrarán en la política de 16 caracteres, analizarán cuidadosamente la situación interna y externa, resumirán sistemáticamente sus propias deficiencias, comprenderán completamente la importancia estratégica de la política de 16 caracteres. Innovarán y reformarán en diversos aspectos como el marketing, la gestión, los mecanismos, los productos, los talentos y la compensación, y adoptarán múltiples medidas para implementarlos, lograr avances operativos, avances estratégicos, y lograr el desarrollo de alta calidad del grupo.
2023 es el Año de la plena implementación del espíritu del 20 ° Congreso Nacional del Partido Comunista de China, el año de la implementación del "14 ° Quinquenal Plan", Y el año clave para el desarrollo de alta calidad del grupo. Con esfuerzos unidos y una nueva ambición, todos los empleados de Longhua tomarán esta conferencia como una oportunidad para mejorar su posición, revisar exhaustivamente en términos de implementación integrada, progreso, implementación y efectivos.S, y recuerde firmemente que reconocer la situación es el objetivo, la innovación y la reforma son el núcleo, la confianza es la aspiración y romper las barreras del desarrollo es el enfoque. Se esforzarán incesantemente hacia los objetivos anuales y promoverán plenamente nuevos avances en el desarrollo de alta calidad del grupo.
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